Het meten van "de veiligheid" is een complexe zaak. Het aantal (bijna)-ongevallen is een onbetrouwbare maatstaf. Cultuurmeting is een belangrijk aspect van de meting. Veiligheidscultuur bestaat uit meerdere lagen. Startend met het zichtbare, zoals kledingcodes, vakjargon e.d. dan naar de personen, zoals collega's, chefs, experts daarna de laag van de rituele zoals werkoverleg, toolboxmeetings, protocollen tot uiteindelijk de waarden en normen, zoals collegialiteit, integriteit e.d.. In een Veiligheids Cultuur Meting komen al deze aspecten aan de orde. Verder moet de meting zo zijn ingericht dat het resultaat gericht is op verbeteringen.
Er bestaan verschillende aanpakken. Een voorbeeld is Safety Culture Assessment
Weten waar je staat als organisatie op het gebied van veiligheid is van belang; weten waar je sterkte en minder sterke kanten liggen, helpt je om met elkaar nog
veiliger te worden. Alfabeeld heeft samen met een internationaal chemieconcern een cultuurmeting ontwikkeld die meer doet dan alleen meten. De focus bij deze
meting ligt op het gezamenlijk ontdekken, formuleren en realiseren van concrete verbeterpunten. Voor meer informatie zie:
http://www.alfabeeld.nl/producten/veiligheidscultuur-ontwikkeling/veiligheidscultuurmetingen/